Fuente: Sitio Andino
El gobierno de Neuquén, directivos de YPF y de la Cámara que nuclea a Empresas de Operaciones Petroleras Especiales (CEOPE), evaluaron el estado de situación del Plan Preventivo de Crisis que, junto con sindicatos neuquinos del sector, acordaron aplicar desde principios de febrero, procurando preservar los puestos de trabajo en el rubro. Se trata de un plan suscripto en el Ministerio de Trabajo en el marco de Procedimiento Preventivo de Crisis presentado por CEOPE en el Ministerio, por el cual se acordó, por el plazo de 90 días, una "suspensión concertada y rotativa de aquellos trabajadores que no cuenten con actividad, o resultaron desafectados debido a equipos dados de baja por las operadoras, o por la caída de la actividad".
El plazo del acuerdo puede extenderse con la expectativa puesta en una mejora en los precios internacionales del crudo (que hoy tocó 37,90 dólares el barril) para evitar el despido de trabajadores. El esquema comprende a unos dos mil trabajadores y, mientras dura la suspensión de tareas, el trabajador percibe una "prestación dineraria no remunerativa" que consiste en el 50 por ciento del sueldo promedio neta normal y habitual de los últimos 4 meses (excluidos conceptos como SAC, Vacaciones, asignación vivienda y vehículo, Bonos de Facturación y la Asignación Vianda Complementaria).
Los empleadores se comprometieron por el período de vigencia de las suspensiones a no despedir sin justa causa, ni por causa de falta o disminución de trabajo no imputables, y las partes se comprometieron a preservar y garantizar la paz social, lo cual implica que ninguna de las partes adoptará medidas de acción directa contra la otra. En la reunión de ayer, en Buenos Aires, no estuvo el sindicato que conduce Guillermo Pereyra, y quienes asistieron acordaron "continuar con un monitoreo permanente de la situación", indicaron a DyN fuentes del sector. Como complementario de este acuerdo las partes analizan la situación del personal que está en condiciones de acogerse al beneficio de la jubilación para que puedan realizar los trámites respectivos.
En el mismo orden se supo que hoy tendrán lugar en Buenos Aires reuniones -por separado- entre los sindicatos petroleros de Chubut, funcionarios del Ministerio de Trabajo y directivos de las operadoras en dicha provincia (entre ellas YPF, Tecpetrol) para evaluar el estado de situación de la actividad, tras la prórroga por seis meses del convenio de precios diferenciados (mayores) para el crudo local. Dicho acuerdo contempla además el pago a las empresas de un diferencial de 10 dólares (por parte del gobierno nacional y el provincial) para compensarlas por el crudo pesado que exportan, principalmente Tepetrol y PAE. YPF no exporta este crudo ya que lo procesa localmente, por lo cual no percibe el diferencial.
El gobierno de Neuquén, directivos de YPF y de la Cámara que nuclea a Empresas de Operaciones Petroleras Especiales (CEOPE), evaluaron el estado de situación del Plan Preventivo de Crisis que, junto con sindicatos neuquinos del sector, acordaron aplicar desde principios de febrero, procurando preservar los puestos de trabajo en el rubro. Se trata de un plan suscripto en el Ministerio de Trabajo en el marco de Procedimiento Preventivo de Crisis presentado por CEOPE en el Ministerio, por el cual se acordó, por el plazo de 90 días, una "suspensión concertada y rotativa de aquellos trabajadores que no cuenten con actividad, o resultaron desafectados debido a equipos dados de baja por las operadoras, o por la caída de la actividad".
El plazo del acuerdo puede extenderse con la expectativa puesta en una mejora en los precios internacionales del crudo (que hoy tocó 37,90 dólares el barril) para evitar el despido de trabajadores. El esquema comprende a unos dos mil trabajadores y, mientras dura la suspensión de tareas, el trabajador percibe una "prestación dineraria no remunerativa" que consiste en el 50 por ciento del sueldo promedio neta normal y habitual de los últimos 4 meses (excluidos conceptos como SAC, Vacaciones, asignación vivienda y vehículo, Bonos de Facturación y la Asignación Vianda Complementaria).
Los empleadores se comprometieron por el período de vigencia de las suspensiones a no despedir sin justa causa, ni por causa de falta o disminución de trabajo no imputables, y las partes se comprometieron a preservar y garantizar la paz social, lo cual implica que ninguna de las partes adoptará medidas de acción directa contra la otra. En la reunión de ayer, en Buenos Aires, no estuvo el sindicato que conduce Guillermo Pereyra, y quienes asistieron acordaron "continuar con un monitoreo permanente de la situación", indicaron a DyN fuentes del sector. Como complementario de este acuerdo las partes analizan la situación del personal que está en condiciones de acogerse al beneficio de la jubilación para que puedan realizar los trámites respectivos.
En el mismo orden se supo que hoy tendrán lugar en Buenos Aires reuniones -por separado- entre los sindicatos petroleros de Chubut, funcionarios del Ministerio de Trabajo y directivos de las operadoras en dicha provincia (entre ellas YPF, Tecpetrol) para evaluar el estado de situación de la actividad, tras la prórroga por seis meses del convenio de precios diferenciados (mayores) para el crudo local. Dicho acuerdo contempla además el pago a las empresas de un diferencial de 10 dólares (por parte del gobierno nacional y el provincial) para compensarlas por el crudo pesado que exportan, principalmente Tepetrol y PAE. YPF no exporta este crudo ya que lo procesa localmente, por lo cual no percibe el diferencial.