Está comprobado que invertir en la gente en momentos de crisis es la mejor inversión. La empresa se ocupa del bienestar, el cuidado, el atender a las necesidades de su personal y ellos, elevan su compromiso con la organización, a través del aporte y la entrega diaria. Tal vez como una forma de retribución o porque se sienten en el mejor contexto para plasmar su potencial.

En el año 2020 fue un verdadero reto para las compañías mantener o mejorar el buen clima laboral en condiciones de alta incertidumbre, problemas económicos, operativos, pandemia, cuarentena, teletrabajo y otros. Pero algunas lo lograron de manera sorprendente, incluso superando sus resultados generales de ambiente laboral hasta más de 8 puntos respecto al 2019.

Fuente: El Deber

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