Una organización exitosa debe tener un modelo empresarial sólido, una estrategia inteligente y una gestión financiera perspicaz. Sin embargo, estos cimientos de la educación corporativa ya no son lo único que hace falta. Más, en una coyuntura adversa como la que se vive en la actualidad.

Según Aldana Fernández de Córdova, country manager de Great Place to Work (GPTW) en Bolivia, el camino del éxito de los líderes está evolucionando a un ritmo vertiginoso. Y es que los cambios ocurren con mayor rapidez, la información circula a mayor velocidad, con más transparencia que nunca, y la tecnología le ofrece a cualquier cliente o colaborador el poder de ser escuchado en todo el mundo al instante.

Fuente: El Deber

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