EL DIARIO

 causando en las empresas u organizaciones dificultades de gran magnitud, razón por la que urge presentar algunas medidas de resiliencia a los Directores de las empresas y organizaciones, señaló el investigador y escritor Fernando Eduardo Miranda Mendoza.

Señaló que el buen desempeño de las empresas u organizaciones en esta coyuntura podría desarrollar un efecto duradero en su reputación corporativa y en su marca. Más aún, considerando la transición y adaptabilidad de los trabajadores a un trabajo remoto, como el teletrabajo o el trabajo a distancia. Pudiendo generar nuevas oportunidades para aprender a realizar negocios a largo plazo. Consideremos entonces que este reto nos pone ante un momento clave e importante en la historia del país.

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