Fuente: EL DEBER
El sector privado se pronunció molesto ayer luego de que el presidente Evo Morales anunciara el 6% de incremento salarial al haber básico y el 9% al Salario Mínimo Nacional (SMN) acordado con la Central Obrera Boliviana (COB). Este aumento significa para el sector privado, según la Confederación de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB), un importe de más de Bs 2.000 millones este año.
En Cochabamba, el sector se declaró en emergencia y se anuncian cierres de empresas y despidos de trabajadores. El lunes, el presidente de la CEPB, Ronald Nostas, recomendó públicamente “cautela y prudencia” en las negociaciones bipartitas que hizo el Gobierno con los obreros, ya que esta decisión pone en una muy delicada situación al aparato productivo. “Estos incrementos representan para el aparato productivo formal, en la presente gestión, un importe de más de dos mil millones de bolivianos, que muchas empresas, en diferentes sectores y regiones, no están en condiciones de asumir. El Gobierno vulnera nuevamente convenios internacionales ratificados por el Estado, marginando al sector empleador en la definición de los salarios”, declaró Nostas luego de conocer la decisión. Acuerdo COB-Gobierno El aumento salarial convenido entre el Gobierno y la COB para este 2016, será del 6% y un 9% al SMN, que de Bs 1.656 sube a Bs 1.805,04.
El incremento será aprobado en un decreto supremo este domingo 1 de mayo, durante las celebraciones del Día del Trabajador. Evo Morales explicó ayer que la decisión tomada obedece a la comprensión del entorno económico de la situación del país por parte de los trabajadores, pero también de parte del Gobierno, que “entiende las grandes reivindicaciones y responsabilidad de nuestra gloriosa COB”. Por su parte, el máximo ejecutivo de la COB, Guido Mitma, dijo que el incremento se acordó de manera responsable, resguardando la estabilidad laboral, salarial, política y sindical. Sin embargo, esta tarde en La Paz, todos los sectores afiliados al ente matriz de los obreros, definirán en un ampliado nacional si aceptan o no el incremento ofrecido.
Mitma expuso que el sector pidió además la reactivación del aparato productivo, generación de nuevas fuentes de trabajo, nuevas áreas laborales, entre otros. El primer mandatario dijo estar dispuesto a mantener mesas de diálogo para acordar decretos supremos y leyes que incentiven la producción y el empleo, especialmente adecuar la Ley General del Trabajo a la Constitución.
En emergencia Mientras tanto, el presidente de la Federación de Empresarios Privados de Cochabamba, Federico Díez de Medina, declaró en emergencia a su sector anunciando el cierre de varias empresas “porque no están en condiciones” de subir el sueldo a sus trabajadores en la proporción que fue consensuada. “Muchas cerrarán sus puertas y otras reducirán su personal. Es muy difícil mantener nuestra economía sobre todo por el contrabando por el que han caído las ventas y la sobrecarga impositiva. No se pueden tener mejores condiciones para dar trabajo”, manifestó el empresario. Informalidad Entretanto, el presidente de la Cámara Nacional de Comercio (CNC), Fernando Cáceres, dijo que el incremento salarial duplica la inflación del año pasado (que fue del 2,95%) y triplica el incremento al SMN.
“Estamos de acuerdo que todos ganemos más dinero. Pero lo que tenemos que cuidar es el derecho al trabajo. Este incremento fuerte de los costos laborales desincentiva la generación de empleo. Se va a dejar de contratar, algunos van a despedir y otros no van a poder cumplir”, dijo. Lamentó que con el alza salarial se fomentará la informalidad.
Otra afectación será, según Cáceres, en el aumento de los costos y restará la competitividad con los impactos en los bonos de antigüedad, el dominical, subsidios de lactancia, ya que estos bonos se basan en el SMN. El presidente de la CNC dijo que se tratará de tener reuniones con el Gobierno para redactar el reglamento del decreto de aumento salarial, para aumentar la exclusión del aumento en cargos jerárquicos, ampliar los plazos para el pago retroactivo. Por su lado, el empresario y líder de Unidad Nacional (UN), Samuel Doria Medina, calificó de racional el incremento salarial fijado por el Gobierno y la dirigencia de la COB para esta gestión.
“Se ha definido un incremento del 6% (al haber básico) y 9% al salario mínimo. El Gobierno está teniendo más racionalidad que en otros años, porque los aumentos desmedidos han generado desempleo", indicó. Sin embargo, consideró que lo ideal hubiera sido que en las definiciones del incremento también participen otros sectores involucrados en esta temática
El sector privado se pronunció molesto ayer luego de que el presidente Evo Morales anunciara el 6% de incremento salarial al haber básico y el 9% al Salario Mínimo Nacional (SMN) acordado con la Central Obrera Boliviana (COB). Este aumento significa para el sector privado, según la Confederación de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB), un importe de más de Bs 2.000 millones este año.
En Cochabamba, el sector se declaró en emergencia y se anuncian cierres de empresas y despidos de trabajadores. El lunes, el presidente de la CEPB, Ronald Nostas, recomendó públicamente “cautela y prudencia” en las negociaciones bipartitas que hizo el Gobierno con los obreros, ya que esta decisión pone en una muy delicada situación al aparato productivo. “Estos incrementos representan para el aparato productivo formal, en la presente gestión, un importe de más de dos mil millones de bolivianos, que muchas empresas, en diferentes sectores y regiones, no están en condiciones de asumir. El Gobierno vulnera nuevamente convenios internacionales ratificados por el Estado, marginando al sector empleador en la definición de los salarios”, declaró Nostas luego de conocer la decisión. Acuerdo COB-Gobierno El aumento salarial convenido entre el Gobierno y la COB para este 2016, será del 6% y un 9% al SMN, que de Bs 1.656 sube a Bs 1.805,04.
El incremento será aprobado en un decreto supremo este domingo 1 de mayo, durante las celebraciones del Día del Trabajador. Evo Morales explicó ayer que la decisión tomada obedece a la comprensión del entorno económico de la situación del país por parte de los trabajadores, pero también de parte del Gobierno, que “entiende las grandes reivindicaciones y responsabilidad de nuestra gloriosa COB”. Por su parte, el máximo ejecutivo de la COB, Guido Mitma, dijo que el incremento se acordó de manera responsable, resguardando la estabilidad laboral, salarial, política y sindical. Sin embargo, esta tarde en La Paz, todos los sectores afiliados al ente matriz de los obreros, definirán en un ampliado nacional si aceptan o no el incremento ofrecido.
Mitma expuso que el sector pidió además la reactivación del aparato productivo, generación de nuevas fuentes de trabajo, nuevas áreas laborales, entre otros. El primer mandatario dijo estar dispuesto a mantener mesas de diálogo para acordar decretos supremos y leyes que incentiven la producción y el empleo, especialmente adecuar la Ley General del Trabajo a la Constitución.
En emergencia Mientras tanto, el presidente de la Federación de Empresarios Privados de Cochabamba, Federico Díez de Medina, declaró en emergencia a su sector anunciando el cierre de varias empresas “porque no están en condiciones” de subir el sueldo a sus trabajadores en la proporción que fue consensuada. “Muchas cerrarán sus puertas y otras reducirán su personal. Es muy difícil mantener nuestra economía sobre todo por el contrabando por el que han caído las ventas y la sobrecarga impositiva. No se pueden tener mejores condiciones para dar trabajo”, manifestó el empresario. Informalidad Entretanto, el presidente de la Cámara Nacional de Comercio (CNC), Fernando Cáceres, dijo que el incremento salarial duplica la inflación del año pasado (que fue del 2,95%) y triplica el incremento al SMN.
“Estamos de acuerdo que todos ganemos más dinero. Pero lo que tenemos que cuidar es el derecho al trabajo. Este incremento fuerte de los costos laborales desincentiva la generación de empleo. Se va a dejar de contratar, algunos van a despedir y otros no van a poder cumplir”, dijo. Lamentó que con el alza salarial se fomentará la informalidad.
Otra afectación será, según Cáceres, en el aumento de los costos y restará la competitividad con los impactos en los bonos de antigüedad, el dominical, subsidios de lactancia, ya que estos bonos se basan en el SMN. El presidente de la CNC dijo que se tratará de tener reuniones con el Gobierno para redactar el reglamento del decreto de aumento salarial, para aumentar la exclusión del aumento en cargos jerárquicos, ampliar los plazos para el pago retroactivo. Por su lado, el empresario y líder de Unidad Nacional (UN), Samuel Doria Medina, calificó de racional el incremento salarial fijado por el Gobierno y la dirigencia de la COB para esta gestión.
“Se ha definido un incremento del 6% (al haber básico) y 9% al salario mínimo. El Gobierno está teniendo más racionalidad que en otros años, porque los aumentos desmedidos han generado desempleo", indicó. Sin embargo, consideró que lo ideal hubiera sido que en las definiciones del incremento también participen otros sectores involucrados en esta temática