Fuente: PÁGINA SIETE
El ente laboral también desestimó el ofrecimiento. Vitaliano Mamani, secretario general de la Confederación de Trabajadores Fabriles, dijo que el planteamiento gubernamental a la COB "es una burla a los trabajadores del país”, ya que no alcanza a cubrir la pérdida del poder adquisitivo de la moneda.
"Nuestra propuesta como fabriles es la de un aumento de 15% y un salario mínimo nacional de 2.000 bolivianos, que es la base sobre la cual pensamos negociar”, anticipó. Sin embargo, agregó que lo ideal es negociar el incremento con base en un cálculo de la canasta básica familiar, que de acuerdo con un estudio realizado hace cinco años asciende a 8.500 bolivianos, cifra que es rechazada por el Gobierno. El magisterio urbano de La Paz también desestimó la oferta y negociación iniciada con la COB.
"Nosotros nos estamos desmarcando de esta negociación porque la COB se mantiene servil a los lineamientos del Gobierno y de esta manera no se va a poder llegar a nada”, precisó José Luis Álvarez, secretario ejecutivo del magisterio.
Según el dirigente, se espera que los dirigentes de los demás sectores hagan respetar las determinaciones asumidas en el último congreso de la COB, en marzo, en el que se acordó la negociación del incremento salarial con base en la canasta básica familiar.
Orlando Gutiérrez, secretario de la Federación Sindical de Trabajadores Mineros de Bolivia (FSTMB), agregó que los mineros asalariados tampoco están de acuerdo con el porcentaje planteado por el Ejecutivo.
"La situación de nuestro sector es especial por la crisis de la minería por la caída de precios a nivel internacional, por lo cual se deben tener consideraciones, aún así vamos a apoyar la determinación de los otros sectores”, subrayó.
En su criterio es irresponsable lanzar un porcentaje respecto al incremento porque es un tema que debe ser estudiado y consensuado entre las partes. Sectores empresariales Representantes de sectores empresariales también rechazaron el incremento propuesto por el Gobierno porque creen que el porcentaje de 4% es irreal y dañino para las empresas bolivianas. Ronald Nostas, presidente de la Confederación de Empresarios Privados de Bolivia, anticipó que un incremento salarial pondría en riesgo el aparato productivo.
"En esta coyuntura, con este nivel de inflación, cualquier incremento es irracional”, advirtió. El presidente de la Cámara de Exportadores de Santa Cruz (CADEX), Oswaldo Barriga, afirmó que no hay liquidez para soportar un incremento salarial este año.
"Los empresarios consideran que no hay liquidez para un incremento, no estamos de acuerdo por los incrementos que hemos sufrido desde el 2006, que implicaron un alza del 230% al salario básico y más del 70% a la masa salarial”, refirió. Barriga también criticó que la negociación del Gobierno con los trabajadores sea bilateral y que no se hubiese coordinado una reunión tripartita y técnica para evaluar la situación en la que se encuentra el sector privado.
El año pasado el incremento salarial fue de 8,5% y el salario mínimo nacional llegó a 1.656 bolivianos. Desde 2006, hay un ajuste sostenido hacia arriba. La inflación Tasa En 2015, la inflación acumulada llegó a 2,95%, uno de los porcentajes más bajos desde 2009, cuando se registró una tasa anual de 3,35%, según el cálculo del INE.
Incremento
El 31 de diciembre del año pasado, el presidente Evo Morales anticipó que el aumento salarial previsto para 2016 sería superior a la inflación anual. Sin embargo, entonces la COB anunció que el incremento debería calcularse con base en la canasta familiar. Mypes negociarán aumento aplicable al sector Página Siete / La Paz Empresarios de micro y pequeñas empresas negociarán el alza salarial con sus trabajadores, independientemente del resultado de la negociación entre la Central Obrera Boliviana (COB) y el Gobierno.
Humberto Baldiviezo, presidente de la Confederación Nacional de Micro y Pequeñas Empresas (Conamype), afirmó que el sector no puede efectuar un incremento, si es que primero no se dan las condiciones para el desarrollo de las micro y pequeñas empresas.
"El estado en el que están las Mypes en el país imposibilita hacer un incremento de esa naturaleza”, advirtió. El presidente de Conamype señaló que cualquier incremento que se dé, será negociado directamente entre los micro y pequeños empresarios y sus trabajadores independientemente.
"Va a haber una negociación entre patrón y trabajador, pero esto lo hará cada empresa por su cuenta y tomando en cuenta sus posibilidades particulares”, explicó el dirigente. Baldiviezo anunció la realización de un ampliado nacional, en el que se planteará el rechazo al incremento por parte del sector, además de exigir al Ejecutivo mejores condiciones y medidas a favor del sector.
El lunes, la dirigencia de la COB informó que el Gobierno propuso un incremento salarial de 4%. La propuesta fue rechazada por los trabajadores, quienes plantean una negociación sobre un ajuste de 8,5%.
El ente laboral también desestimó el ofrecimiento. Vitaliano Mamani, secretario general de la Confederación de Trabajadores Fabriles, dijo que el planteamiento gubernamental a la COB "es una burla a los trabajadores del país”, ya que no alcanza a cubrir la pérdida del poder adquisitivo de la moneda.
"Nuestra propuesta como fabriles es la de un aumento de 15% y un salario mínimo nacional de 2.000 bolivianos, que es la base sobre la cual pensamos negociar”, anticipó. Sin embargo, agregó que lo ideal es negociar el incremento con base en un cálculo de la canasta básica familiar, que de acuerdo con un estudio realizado hace cinco años asciende a 8.500 bolivianos, cifra que es rechazada por el Gobierno. El magisterio urbano de La Paz también desestimó la oferta y negociación iniciada con la COB.
"Nosotros nos estamos desmarcando de esta negociación porque la COB se mantiene servil a los lineamientos del Gobierno y de esta manera no se va a poder llegar a nada”, precisó José Luis Álvarez, secretario ejecutivo del magisterio.
Según el dirigente, se espera que los dirigentes de los demás sectores hagan respetar las determinaciones asumidas en el último congreso de la COB, en marzo, en el que se acordó la negociación del incremento salarial con base en la canasta básica familiar.
Orlando Gutiérrez, secretario de la Federación Sindical de Trabajadores Mineros de Bolivia (FSTMB), agregó que los mineros asalariados tampoco están de acuerdo con el porcentaje planteado por el Ejecutivo.
"La situación de nuestro sector es especial por la crisis de la minería por la caída de precios a nivel internacional, por lo cual se deben tener consideraciones, aún así vamos a apoyar la determinación de los otros sectores”, subrayó.
En su criterio es irresponsable lanzar un porcentaje respecto al incremento porque es un tema que debe ser estudiado y consensuado entre las partes. Sectores empresariales Representantes de sectores empresariales también rechazaron el incremento propuesto por el Gobierno porque creen que el porcentaje de 4% es irreal y dañino para las empresas bolivianas. Ronald Nostas, presidente de la Confederación de Empresarios Privados de Bolivia, anticipó que un incremento salarial pondría en riesgo el aparato productivo.
"En esta coyuntura, con este nivel de inflación, cualquier incremento es irracional”, advirtió. El presidente de la Cámara de Exportadores de Santa Cruz (CADEX), Oswaldo Barriga, afirmó que no hay liquidez para soportar un incremento salarial este año.
"Los empresarios consideran que no hay liquidez para un incremento, no estamos de acuerdo por los incrementos que hemos sufrido desde el 2006, que implicaron un alza del 230% al salario básico y más del 70% a la masa salarial”, refirió. Barriga también criticó que la negociación del Gobierno con los trabajadores sea bilateral y que no se hubiese coordinado una reunión tripartita y técnica para evaluar la situación en la que se encuentra el sector privado.
El año pasado el incremento salarial fue de 8,5% y el salario mínimo nacional llegó a 1.656 bolivianos. Desde 2006, hay un ajuste sostenido hacia arriba. La inflación Tasa En 2015, la inflación acumulada llegó a 2,95%, uno de los porcentajes más bajos desde 2009, cuando se registró una tasa anual de 3,35%, según el cálculo del INE.
Incremento
El 31 de diciembre del año pasado, el presidente Evo Morales anticipó que el aumento salarial previsto para 2016 sería superior a la inflación anual. Sin embargo, entonces la COB anunció que el incremento debería calcularse con base en la canasta familiar. Mypes negociarán aumento aplicable al sector Página Siete / La Paz Empresarios de micro y pequeñas empresas negociarán el alza salarial con sus trabajadores, independientemente del resultado de la negociación entre la Central Obrera Boliviana (COB) y el Gobierno.
Humberto Baldiviezo, presidente de la Confederación Nacional de Micro y Pequeñas Empresas (Conamype), afirmó que el sector no puede efectuar un incremento, si es que primero no se dan las condiciones para el desarrollo de las micro y pequeñas empresas.
"El estado en el que están las Mypes en el país imposibilita hacer un incremento de esa naturaleza”, advirtió. El presidente de Conamype señaló que cualquier incremento que se dé, será negociado directamente entre los micro y pequeños empresarios y sus trabajadores independientemente.
"Va a haber una negociación entre patrón y trabajador, pero esto lo hará cada empresa por su cuenta y tomando en cuenta sus posibilidades particulares”, explicó el dirigente. Baldiviezo anunció la realización de un ampliado nacional, en el que se planteará el rechazo al incremento por parte del sector, además de exigir al Ejecutivo mejores condiciones y medidas a favor del sector.
El lunes, la dirigencia de la COB informó que el Gobierno propuso un incremento salarial de 4%. La propuesta fue rechazada por los trabajadores, quienes plantean una negociación sobre un ajuste de 8,5%.